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四川省交通建设集团有限责任公司面向社会公开招聘项目班子管理人员的启事

四川省交通建设集团有限责任公司（以下简称“公司”），前身为1999年4月成立的四川蜀工高速公路机械化公司，经过股权转让及改革重组，逐渐发展成为集投、融、建、管、养、设、检“七位一体”的多元化基础设施建设集团，并连续多年获评主体信用AAA等级，位列“中国交通500强”第217位、四川企业100强综合类第23名。公司现为世界500强企业蜀道集团一类子集团，注册资本50亿元，现有员工2400余人，年施工能力达400亿元；拥有公路工程施工总承包特级资质、建筑工程施工总承包一级资质、市政工程总承包一级资质、公路行业设计甲级资质，以及桥梁施工、路面施工、建筑施工、钢结构制造、环保等30余项专业施工资质；下辖桥梁、隧道、路面、市政、蜀道建工等5家专业化施工分（子）公司；智能装备、材料科技、蜀工检测、钢构智造4家多元化公司。

近年来，公司陆续承建了沿江高速、久马高速、泸石高速、乐西高速、德会高速等多个国家级、省级重点高速公路项目。公司承建桥梁超810座（其中特大桥70余座），承建隧道超130余座（其中特长隧道40座），建成及在建高速公路及地方道路里程约3000公里，承建项目先后获得国家优质工程奖、詹天佑奖、李春奖、天府杯金奖等20余项，省部级科技进步奖20余项，国家专利600余项，省部级工法100余项，参编标准20余项，QC成果80余项。

目前，公司在建的大型工程有：全国单体投资最大的高速公路——沿江高速；交通运输部确定的高原生态环保科技示范工程，四川第一条高原高速——久马高速；世界首例沿高烈度地震区平行断裂带走向修建的高速公路——泸石高速等20余个高速公路建设项目，20余个地方道路建设项目及多个省外项目。在建的大型桥梁有：沿江高速新市金沙江特大桥（主跨680米的钢桁梁斜拉桥）、卡哈洛金沙江大桥（主跨1030米的单跨双塔钢桁梁悬索桥）、溜筒河特大桥（净跨300米的上承式钢管混凝土拱桥）及国内第一座采用桥面板机械连接的组合梁斜拉桥—天眉乐高速虎渡溪特大桥（主跨490米）等。

面向未来，公司将以智能建造为引领立足施工建设主业，全面打响路面品牌，奋力打造桥梁、隧道“两个专业”，培育市政、房建、轨道、建筑材料、水利水电“五个领域”，积极发展上下游产业，做精试验检测“一项特长”，做专材料、钢构、装备、勘察设计“四个产业”，致力于成为“西部领先、国内一流、充满竞争力的现代化综合型基础设施建设集团”，为建设现代交通、服务治蜀兴川、助力交通强国贡献力量。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘100名项目班子管理人员，现就相关内容公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、择优。

二、招聘岗位及数量

本次招聘公司所属项目班子级管理人员100名（含项目经理、项目副经理/项目商务副经理、项目总工、项目安全总监）。

三、招聘基本条件

（一）限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为国家信用信息系统失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

5.按照有关规定，在现单位未满服务年限或有其他限制性规定的；

6.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

（二）基本资格条件

拥护中国共产党领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，身心健康，具有良好职业道德、强烈事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录，认同蜀道集团及公司企业文化和核心价值观。

四、岗位任职条件

详情请见附件1《项目班子级管理人员招聘资格条件》

附件1：项目班子级管理人员招聘资格条件.xlsx

五、报名时间

报名时间自发布之日起至2025年9月30日止，逾期不予接收。

六、报名流程

（一）报名方式

本次招聘采取线上报名方式（每人限报1个职位，可选择是否服从调剂）。关注“四川交建集团招聘”微信公众号，进入公司招聘微官网，点击“社会招聘”，选择岗位进行简历投递或在电脑端浏览器中输入以下网址：

https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/news.html#/detail?detailId=1756283526926&detailType=0

登录IE官网选择对应岗位进行线上简历投递，同时以下资料上传至招聘平台：

1.身份证、全日制学历、在职教育学历、学位证书复印件（须出具学信网、学位网查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书），现场资格审查时需提供原件以备查验。

2.报名人员需提供个人简历（见附件2《个人简历模板》）。

3.所应聘职位要求的职业资格证书、职称证书、荣誉证书等附件。

4.报名人员需提交个人人事档案转入公司承诺书(见附件3）。

（二）资格审查

公司人力资源部门对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）笔试

笔试主要测试应试者的分析和解决实际问题的能力等综合素质。笔试具体时间另行通知。

（四）面试

在满足笔试成绩不低于60分的条件下，按不低于招聘名额2倍不高于招聘名额5倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。因应聘者放弃等原因导致的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试具体时间、地点另行通知。

（五）确定拟录用人员

根据面试成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员，并进行背景调查，拟录用人员经公司党委会研究决定。因背景调查不通过或应聘者放弃等原因形成的缺额，可依次递补。

（六）公示

对拟录用人员进行3个工作日的公示，公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入下一环节。对反映有严重问题并查实的，取消招聘资格。

（七）健康体检

拟录用人员须提供近一个月内的健康体检报告原件（按照公司要求参照国家公务员入职体检标准体检），体检合格者即确定为录用人选。

七、纪律和监督

（一）交建集团纪检办公室履行监督职责，对招聘聘用过程进行全程监督。

（二）招聘工作严格按招聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。

（三）严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。

（四）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的一律取消入职资格。

（五）未进入下一环节的应聘者，不再另行通知其结果。

（六）未尽事宜由交建集团人力资源部解释，如有其他变动，请以电话、短信通知或四川交建集团招聘公众号发布的信息为准。

报名咨询电话：

19983248771（吴老师）

18708105554（李老师）

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